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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及以上(shang)學歷(li)，藥學、中藥學等(deng)相關(guan)專業；熟悉高效(xiao)液相色譜儀、氣(qi)相色譜儀、紫外(wai)分光光度(du)計的使用，并(bing)會解決操作(zuo)中常見的一些問題(ti)；熟悉新藥申報流程及法規；熟悉中藥及化藥固體制劑工(gong)藝制備過程；有相關(guan)工(gong)作(zuo)經驗者優先(xian)

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及(ji)以上學(xue)歷(li)，藥(yao)(yao)學(xue)、制藥(yao)(yao)工(gong)程等相(xiang)關專業； 良好(hao)的(de)英語(yu)書面表(biao)達能力，有相(xiang)關工(gong)作經(jing)驗者優先錄(lu)用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專及以上(shang)學歷，生物工程、發酵(jiao)、工業(ye)工程等相關專業(ye)；1年以上(shang)工作(zuo)經驗者優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以(yi)上(shang)學歷，物(wu)流管(guan)理、會計相(xiang)關(guan)專業(ye)；一年以(yi)上(shang)相(xiang)關(guan)工作經驗(yan)者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專(zhuan)及以上學歷(li)，專(zhuan)業不限；一年以上相關工作經驗者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專及以(yi)上學歷(li)，制藥(yao)工程、分析化學、藥(yao)物制劑學相關專業(ye)；1年以(yi)上工作(zuo)經驗者優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高壓焊工(gong)(gong)證(zheng)或者壓力容(rong)器證(zheng)、鉗工(gong)(gong)、機械類專業工(gong)(gong)作經驗(yan)3年以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上(shang)學(xue)歷，熱能動力及電(dian)廠(chang)自動化專業，有工作經驗(yan)者(zhe)優先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以(yi)上學歷，熱(re)能動力及電廠自動化專業，有工作經驗者(zhe)優先(xian)。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上學歷(li)，電氣自動(dong)化、機電一體化相(xiang)關專業(ye)，有工(gong)作經驗者優(you)先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大(da)專及(ji)以上學(xue)歷，電氣(qi)自動化、機電一體化相關專業，有工(gong)作(zuo)經驗者優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高(gao)中以上學歷，有電(dian)工(gong)證；有3年以上維修電(dian)工(gong)經驗(yan)，對生產弱電(dian)較精通，并可以進行一般(ban)的機械維修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及以上(shang)學歷，從事過供熱行業(ye)，有豐(feng)富的工作經(jing)驗(yan)，懂得供熱管網敷設、增容(rong)、驗(yan)收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上學歷；生物(wu)技術(shu)、生物(wu)工程等相(xiang)關(guan)專業；有相(xiang)關(guan)工作經驗(yan)者優先(xian)。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專(zhuan)(zhuan)及以(yi)上學歷(li)；化(hua)工(gong)(gong)工(gong)(gong)程(cheng)與工(gong)(gong)藝、應用化(hua)學等相(xiang)關專(zhuan)(zhuan)業；有相(xiang)關工(gong)(gong)作經驗(yan)者優(you)先(xian)。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高(gao)中及以上學歷；工作踏(ta)實，有較強(qiang)的責任心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中(zhong)及以(yi)上(shang)學歷，化工專(zhuan)業(ye)或者制藥(yao)專(zhuan)業(ye)即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男(nan)性(xing)，工作踏實，有(you)較強(qiang)的責任心(xin)；退伍軍人優先錄用(yong)。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅(shan)長員工(gong)餐、炒大鍋菜，較好(hao)的烹(peng)飪技能(neng)；工(gong)作踏實，有(you)較強的責任(ren)心，能(neng)吃苦耐勞(lao)。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下，工作(zuo)踏實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員(yuan)工連續司齡滿一年及以上(shang)即可(ke)享受(shou)5—10天的帶(dai)薪年休假(jia)；除此之外(wai)員(yuan)工還可(ke)以享受(shou)婚假(jia)、產(chan)假(jia)、哺乳(ru)假(jia)，護理假(jia)、探(tan)親(qin)假(jia)等假(jia)期。